中小學高級教師申請延遲退休需要什么條件？有沒有什么硬性要求？

現(xiàn)在我國中小學教師退休條件是：男滿60周歲，女滿55周歲，以檔案年齡為依據(jù)，符合退休條件必須退休。但女副高職稱的教師，滿55周歲后可向學校申請，經(jīng)學校批準，方可延遲到60周歲才退休，在延遲這5年內(nèi)必須滿工作量且在教學崗位上，中途不能退休，否則，將多領的工資退回財政。

為什么女副高教師到年齡不想退休而要延遲呢？主要與待遇錢有關。延遲5年比退休金要多20萬元，并且多繳了5年社保和職業(yè)年金，延休后，退休金每月也要多領500多元。這樣很多女高級教師到了退休年齡便向學校申請延退，學校領導很為難，不批準女高級教師延退，女高級教師有意見，批準女高級教師延退，學校工作不好開展，女高級教師在工作期間又不想滿工作量完成教學任務，要領導照顧，若領導照顧延退女教師，其他教師又有意見。

學校高級教師設崗聘任，女高教師不退，占崗位指標，其他一級教師就不能晉級聘任高級教師，這樣，女高級教師延退，其他教師也不歡迎。

我校已退休的兩位女高級教師沒有申請延遲退休，她們要回歸家庭，享受美好的夕陽生活和天倫之樂。

貴州省中小學高級教師退休政策，以女生為例，副高級教師可以工作到60歲，也可以在55歲的時候提出申請，申請退休。

其中的要求就是有副高級職稱，如果55歲沒有申請退休，必然要干到60歲才能退休，中間不能提出退休。另外，需要完成自己的基本工作量。

不知道是哪個學校，哪些人，居然到點了還要申請延遲退休的，這讓我百思不得其解。

難道是因為工作輕松？還是自己身體非常好，有努力干下去的需要？還是真的是有一種教育的情懷，離不開教學崗位？無論是哪一種情形，要申請延遲退休的人，都讓人敬佩，羨慕！

我離退休還早，但是現(xiàn)在面對工作都覺得煩累，與年輕人相比，顯得力不從心。我們學校，所有的老師一到退休時間，大家都早早地交了退休申請，就是那種終于得解脫了，終于熬到退休了的感受！

退休了，終于可以擺脫無休無止的會議、培訓學習、早晚自習、各種表格、各種任務。其實教書本身是一件非常簡單而快樂的事情，但是現(xiàn)在，除去教書之外的任務非常的繁重。

我也熱愛教育事業(yè)，如果到達退休年齡，我一定先退休，如果還想要返回教學崗位，那就只做一個只教書的教書先生！

我們這里的條件：

1、必須是女教師，男教師不行。

2、必須是女性高級教師；

3、年滿55歲，可申請延退。（有些地方，55歲退休人員，要寫申請退休）

申請延退后，必須遵守：

1、不享受男性老教師退休前的照顧政策；

2、工作量滿負荷，課時量不能減少；

3、主課老師兩班課，擔任班主任；

4、有些學校特別狠：延退女教師的工作量比一般同課頭中青年教師工作量大。（我們學校就這樣。）

5、必須干夠五年，中途因為身體等原因，也不能退休，60歲退休。

題主可能是高級女教師吧。奉勸您：

我是高級女教師，名師，55歲果斷退休。雖然少拿了幾十萬，但是獲得了人生自由，過上了歲月靜好的退休生活。

我們學校延退的教師，工作量巨大，還被領導嫌棄，被同事邊緣化，日子煎熬，毫無尊嚴！

勸你不要延遲退休！錢固然重要，但是身體更重要。干了一輩子革命工作，該歇歇了！尊嚴要緊！

中小學教師女副高可以申請60歲延遲退休。但是要求必須回到教師崗位且滿工作量工作，中途不能申請退休。

男60歲，女50歲、55歲的職工退休是法律規(guī)定的，一般是不允許延遲退休的。除非是國家出臺了新的延遲退休的規(guī)定。當然，由于工作的特殊需要，有些高級別的領導干部或科學家及突出貢獻的專業(yè)人才，是可以多干幾年的，這種情況國家也有專門的規(guī)定的。

中小學高級教師退休采取彈性限制，只要身體條件允許，本人愿意，即可延遲，沒有硬性要求。這是指女教師。

甚至在延遲退休的崗位上，不必完成正常工作量也可以，這充分體現(xiàn)了制度層面的人性化。

但是這個提問，往往會讓人誤解，忽略前面的定語環(huán)境，所以一并回答。

延遲退休還是按以前的規(guī)定。2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告》發(fā)布會在京舉行。該報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

這是建議。

臨時沒有延遲退休之說。

部分省對副高職稱以上的女知識分子和縣處級女干部，執(zhí)行60歲退休政策。不過，女知識分子副高以上職稱需要自己申請才可以放棄55歲退休，按60退休，一旦確定，中途不給辦理退休。

中小學高級教師申請延遲退休需要的條件是必須同時具備兩個條件：一是獲得高級教師職稱，二是女教師。具備了上述兩個條件，就可以申請延遲到六十歲退休。只要你申請了，就一定能而且必須允許人家延遲退休。

在實際操作中，我們學校大概有一半的女高級教師申請延遲退休。如果之前屬于領導干部的，職務免去，到一線上課。延遲與否，更多的是取決于教師個人。

學校對申請延遲退休的教師，一般會批準，只要你能夠堅持正常上班，且達到標準工作量。學校從根本上來講是不希望老師選擇延遲退休的。原因有兩個，一是教師延遲退休，要占據(jù)學校的高級教師名額，導致后面的教師無法晉升高級教師；二是教師年齡大了，工作積極性不高，工作業(yè)績也不太好。

但女高級教師可以干到六十歲，是國家的政策規(guī)定，有些女教師身體條件尚可，家中暫時也不需要，而且五十五退休和六十歲退休，收入有不少的差距。人家選擇六十歲退休，并無不當。

如果有硬性要求的話，那就是選擇延遲退休以后要承擔正常工作量。一般情況下，學校會對老教師有所照顧，工作量會稍微少一些，但必須在一線。

退和不退，關鍵在于教師個人的考慮，沒有好與不好的說法，個人根據(jù)自己的實際情況做決定吧。

中小學高級女教師要申請延遲退休，即原55歲退休，申請60歲退休，沒太多硬性要求。第一要寫申請延遲退休的報告，第二如果延遲退休，必須干到60歲，不能中途退下來。其它沒什么要求。

我們學校我是第一個沒有延遲退休的女教師。去年有兩位女教師申請了延遲退休。我在臨退休前有過糾結，但最后還是選擇退下來?，F(xiàn)在退下來已經(jīng)快2年了，覺得到點退休也不錯，可以不必每天早起上早讀，晚上熬夜看晚自習，自由自在，我的時間我做主。